近日,《中国能建职工发展报告》正式发布。这是中国能建重组以来发布的首份职工发展报告,也是中央企业首份职工发展报告,率先为中央企业乃至国有企业职工发展评价提供了实践案例。《报告》以2011至2016年为报告期,以“转型期的选择——中国能建职工发展报告”为题,以反映职工队伍精神品质和发展趋势为主线,设立了9个评价维度,收录了144个案例、10篇“我们的五年”职工故事和11篇工作经验文章,共14万字,全方位、多角度展现五年来职工发展的清晰脉络。(来源:国资小新)
131-1440-0058
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近日,《中国能建职工发展报告》正式发布。这是中国能建重组以来发布的首份职工发展报告,也是中央企业首份职工发展报告,率先为中央企业乃至国有企业职工发展评价提供了实践案例。《报告》以2011至2016年为报告期,以“转型期的选择——中国能建职工发展报告”为题,以反映职工队伍精神品质和发展趋势为主线,设立了9个评价维度,收录了144个案例、10篇“我们的五年”职工故事和11篇工作经验文章,共14万字,全方位、多角度展现五年来职工发展的清晰脉络。(来源:国资小新)